Toggle navigation Umfrage verlassen und Antworten löschen Standard Achtung: Javascript ist in Ihrem Browser für diese Webseite deaktiviert. Es kann sein, dass sie daher die Umfrage nicht abschließen werden können. Bitte überprüfen Sie ihre Browser-Einstellungen. Aktuelle Lage zur betrieblichen Weiterbildung in der Region HannoverBefragung 2026 Schwerpunkt „ältere Mitarbeitende“ 1. Status quo: Aktuelle Personalbedarfe (Dies ist eine Pflichtfrage.) 1.1 Welche der genannten Herausforderungen betreffen Ihr Unternehmen aktuell am stärksten?(Mehrfachnennung möglich) Auszubildende finden Offene Stellen besetzen Bestehende Mitarbeitende binden und (weiter-)qualifizieren Renteneintritt der älteren Belegschaft in den nächsten Jahren Mitarbeitende auf dem Weg der technologischen Veränderung mitnehmen Bereitschaft zur allgemeinen Veränderung bei Führungskräften (z.B. Notwendigkeit neuer kommunikativer Führungsstile) Wissenstransfer im Unternehmen Sonstige 1.2 Wir haben offene Stellen in folgenden Berufsfeldern: Wir haben aktuell keine offenen Stellen. Wir prüfen unseren zukünftigen Personalbedarf derzeit neu – unter anderem aufgrund technologischer Veränderungen. (Dies ist eine Pflichtfrage.) 1.3 Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um offene Stellen zu besetzen?(Mehrfachnennung möglich) Nutzung der Angebote des Arbeitgeberservices von Arbeitsagentur/Jobcenter Fachkräftegewinnung aus dem Ausland (z.B. mit Unterstützung des Welcome Centers der Region Hannover) Qualifizierung/ Weiterbildung von bestehenen Mitarbeitenden, um offenen Stellen intern zu besetzen Schaltung von Stellenanzeigen und Besuch von Jobmessen Sonstige: Zurück Weiter Bitte bestätigen Sie, dass Sie Ihre Antwort löschen möchten. Umfrage verlassen und Antworten löschen ×
